A következő (2017) évben is változnak az adózási szabályok. A béreket és a juttatásokat is rendesen átszabták. Lesz jelentős minimálbér emelés, járulék csökkentés, új cafetéria elem is. Még semmi sem végleges, de a vállalkozások vezetői már szeretnék tudni, hogy jövőre hogyan javadalmazzák dolgozóikat. Nézzük …
Jó hír: járulékcsökkentés
A munkáltatók által fizetett szociális hozzájárulást (régi tb. hozzájárulás) 27 %-ról csökkentették 22 %-ra. Ez lehetőséget ad, hogy a munkáltatók bérét az infláción felül emeljék a munkáltatók.
Friss változás!
- A járulékcsökkentéssel összhangban csökkentették a 27 % egészségügyi hozzájárulást 22 %-ra!
- A KIVA-t alkalmazó vállalkozások esetében a 16 % adót csökkentették 14 %-ra.
Nagymértékű minimálbér emelés
A minimálbért 15 %-kal, a szakmai minimálbért 25 %-kal emelik. Az első még talán szükséges, de a második komoly gondot fog okozni a kisvállalkozásoknak, bérfeszültségeket a nagyobbaknál.
A táblázatból jól látszik a jelentős nettó bér változás. Ez jó a munkavállalónak. A teljes költség, amibe egy munkavállaló kerül, nem emelkedett olyan mértékben, mint a bruttó és nettó bér, mivel a munkáltató által fizetett terhek csökkentek. (változás oszlop) De így is 11 % és 20%, ami jelentős teher lehet bizonyos ágazatokban. Főleg a szakmai minimálbér, mely nagyobb tömeget érint.
A nem minimálbéren lévő munkavállalók esetében nyer a munkavállaló. A teljes költség esetében ez 4%. Ezt a munkáltató vagy béremelésre fordítja, vagy fedezi a minimálbér emelés miatt keletkezett veszteséget. Vagy mindkettő.
Cafetéria juttatások
Átvariálták az adható juttatásokat, új elem is jelent meg, illetve az adók változása miatt a fizetendő teher is változott.
Legfontosabb változások:
- Magasabb adókategóriába sorolták, ezért drágább lesz a munkahelyi étkeztetés, az Erzsébet-utalvány, a pénztárak, az iskolakezdési támogatás, helyi bérlet. A határokat eltörölték.
- Új elem az évi 100.000 Ft pénz juttatása az alacsonyabb adóteherrel.
- Az adómentes kategóriába bekerült a mobilitási célú lakhatási támogatás és az óvodai ellátások térítése.
Friss változás!
A 27 % egészségügyi járulék csökkentése miatt az egyes meghatározott juttatások járulék terhe is csökkent. A táblázatban szereplő 49,56 % helyett 43,66 % lett (javítva).
Mekkora az adóterhelés a különböző bérelemeknél?
Sok vezetőt érdekel, hogy a bér, vagy juttatás teljes költségéből mennyi jut a munkavállalónak, mennyit kaszál az adóhatóság. A dolgozónak sem mindegy, hogy az adott költségkeretből mennyit vihet haza. (Az szja kedvezményeket, mint például a gyerekkedvezmény a számítás nem tartalmazza. Nem is szabad, mert ezek személyhez kötődő jogok, a munkáltató nem kalkulálhatja bele a munkabér tervezésekor. A gyerekeseknek a kedvezmény pluszként kell megjelennie!)
Az összehasonlításból jól látszik, hogy melyik bérelemmel jár jól a munkavállaló. Igaz, azt is figyelembe kell venni, mennyire tudja kihasználni az adott elemet. Például hiába adómentes a sportrendezvény és a kultúra, ha abból nem tudja fizetni a rezsit.
Több adható munkába járásra
A közigazgatási határon kívülről (speciális esetben belülről is) munkába érkező dolgozók számára adható ) 9 Ft/km költségtérítést megemelték 15 Ft/km-re.
